«Бориспіль» став майданчиком для навчання безбар’єрності та інклюзивності

06 Грудня 2021

У рамках проекту «Бориспіль» без бар’єрів», який реалізується в межах ініціативи першої леді Олени Зеленської, Міжнародного аеропорту «Бориспіль» у партнерстві з компанією Visa та громадською організацією «Безбар’єрність», 94 співробітники з різних служб аеропорту проходять тренінг з етики спілкування з різними пасажирами.

Заняття триватимуть з 6 по 9 грудня. Працівників будуть навчати основам безбар’єрності та етиці спілкування з різними пасажирами досвідчені, висококваліфіковані експертки – Оксана Збітнєва, виконавча директорка ГО Безбар’єрність та Яна Рибченко, Inclusion&Disability Consultant.

Тренінг для персоналу включає ознайомлення з базовими комунікаційними особливостями та недискримінаціною лексикою. Особливу увагу приділено питанням комунікації з людьми з порушенням слуху – найчисельнішою групою людей з інвалідністю в Україні.

Як повідомили експерти, близько 5% населення нашої планети мають порушення слуху, а ще стільки ж ризикує отримати їх до 2050 року, за даними ВООЗ.

«Бориспіль» на своєму прикладі показує, що ставати безбар’єрним – це не лише забезпечувати фізичну доступність, але й розвивати культуру толерантної взаємодії з абсолютно різними пасажирами. Це зазначила виконавча директорка  громадської організації Оксана Збітнєва, вітаючи сьогодні учасників тренінгу.

«Бориспіль» став пілотним проєктом з розробки найсучаснішого стандарту безбар’єрності об’єктів інфраструктури. Його досвід із створення доступного, комфортного для всіх середовища планується поширити на решту українських летовищ.